はじめまして。

福間社会保険労務士事務所の福間と申します。

なぜ私が「つなぐ」を企業理念に掲げて開業したのか、その経緯を少しお話しさせていただきます。

以前、営業をしていた際、ある経営者の方からこのようなご相談を受けました。
「会社の危機の時も共に奮闘してくれ、一番長く勤めている従業員がいるのですが、最近やる気に欠け、目に見えてパフォーマンスも低下していて困ってます。彼に対してどのような対応をしたらよいのでしょうか。」

当時の私は、アドバイスをする専門知識もなく、的確な助言はできませんでしたが、丁寧にその経営者の話に耳を傾けました。最終的に、その経営者から「聞いてくれてありがとう」と感謝されたことを今でも覚えています。この経験は、「経営者に寄り添い、伴走する」ことの大切さを実感させてくれる出来事でした。

また、その後、企業で新組織の構築やマネジメントを任される中で、「社会保険労務士」の資格を取得し、人に関わる課題に正面から取り組むようになりました。

しばらくそのような取り組みをしているうちに、1つの気づきがありました。
実は、社員がワクワクして働いている会社は、活気があって、社内環境も整っていて、売上も良いのではないか、ということです。

もしかしたら、
社員が楽しそうにワクワク感で仕事し、人と人がつながる環境さえ作ることができたら、会社は存続し、未来へつながっていくのではないか、という想いがどんどん膨らんでいきました。

その想いがようやく固まり、開業に至ったのです。

経営者や社員の方々が楽しくワクワクできる職場環境を整え、次世代にも自然と引き継がれていくような“つないで”いく会社を日本中に増やしていきたい。

それが、企業理念である“つなぐ”の原点です。

当事務所では、社内環境を整え、従業員の方が楽しくワクワクしながら働ける労働環境づくりのお手伝いをします。そして、未来へとつなげていく経営者の皆様に寄り添い、伴走し、お力になれればと考えています。