料金表

共通項目

報酬額には消費税額等が別途発生します。
従業員数：役員、パート・アルバイトを含むすべての従業員の方を含みます。
ご契約期間は、原則1年とし、以降は自動更新とします。短期間希望の方は、別途ご相談ください。
業務内容、報酬金額については、ご契約期間ごとに見直しを行います。
報酬額のお支払いは、口座振替またはお振込でお願いします。なお、お振込みの場合は振込手数料をご負担願います。

１．顧問契約に関する基本報酬額（月額料金）

（１）労務相談顧問料

（内容）
労務に関するご相談、労働法関連に関する情報提供

（２）労務手続き代行顧問料

社会保険労務士業務のうち、労働基準法（就業規則・各種規定を除く）、
労働者災害補償保険法、雇用保険法（三事業に係る給付申請を除く）、
労働保険の保険料の徴収等に関する法律、（労働保険概算・確定保険料申告を除く）、
労働安全衛生法（許認可申請、設計・作図・強度計算・現場確認等を要するものを除く）、
健康保険法、厚生年金保険法（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届を除く）、
国民年金法の８法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは
事務代理業務について月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。

※1か月当りの手続き件数が大幅に増えた場合は、料金について相談させていただきます。

２．助成金業務に関する顧問料及び手数料

助成金申請については、顧問契約の締結が前提となります。

（内容）
助成金申請に関するコンサルティング（就業規則、各種規定作成、変更費用は含まれません。）

３．労務代行手続き

（内容）
入社退社手続、扶養異動手続き、育児介護休業、労災、会社名変更手続等

【料金表 – 労働保険】

【料金表 – 社会保険】

４．規則・規程・基準関連

【料金表】

受付時間／月曜～金曜　9:30～17:00（土日祝を除く）

※１営業日中にはご連絡させていただきます。

万が一返信がない場合は、迷惑メールボックスをご確認ください。

料金表